Des élus du SNASUB-FSU dans les CAPA et les CAPN : la garantie d’une défense efficace !

Quelques raisons de voter pour le SNASUB-FSU

Le renouvellement des commissions administrative paritaires académiques et nationales est toujours un acte important pour les personnels car ces instances discutent et débattent de l’ensemble des aspects individuels et collectifs de la gestion des carrières : titularisations, promotions, évaluation, réductions d’ancienneté, mutations, détachement, discipline, etc...

Les commissaires paritaires du SNASUB-FSU savent combien leur fonction est reconnue et de première utilité pour les collègues. Ils mettent toute leur solidarité, leur détermination et leur efficacité à défendre les intérêts de chacun et chacune, de tous et toutes, notamment en défendant absolument que les principes d’égalité de traitement et de transparence soit appliqués en permanence dans la gestion des carrières. Le nombre très important, et croissant, de sollicitations des collègues est là pour témoigner de la qualité de leur travail. La publication régulière des comptes-rendus des CAPA permet en outre à tous et toutes d’être informés.

Le SNASUB-FSU, et particulièrement dans l’académie de Rennes, attache une grande importance à la formation de ses commissaires paritaires. Dans tous les corps, nous présentons sur les listes pour les CAPN des candidats de l’académie de Rennes, tous commissaires paritaires expérimentés au niveau académique.
Ces élections professionnelles revêtent cette année une importance particulière.

Elles interviennent dans une situation marquée par une politique gouvernementale soumise aveuglément au dogme libéral : abandon massif de missions de service public, suppressions de dizaines de milliers de postes de fonctionnaires, destruction des garanties collectives et statutaires, etc... et dont les conséquences sont la dégradation des conditions de travail à tel point que la santé de plus en plus de collègues en est désormais affectée.

Alors que très majoritairement sa contre-réforme des retraites est rejetée, comme en témoigne la formidable mobilisation que nous connaissons depuis le printemps dernier, le gouvernement décide de passer en force, faisant ainsi du mépris son seul argument.

Nous avons fait le choix, dans l’académie, d’informer régulièrement sur la nocivité d’une telle politique, aussi bien pour nos conditions de travail que pour nos emplois, tant pour nos missions que pour nos statuts... Nous sommes convaincus que, pour être efficace, pour vraiment représenter les personnels, le syndicalisme doit s’appuyer sur ce qu’ils expriment, sur leur revendications quotidiennes, et non se contenter de petits arrangements sans rapport de force ni mobilisation, au risque de faire passer un mauvais coup pour une grande victoire.

Par exemple, une prime au mérite gagée sur l’acceptation de suppressions de postes et poussant à la généralisation des postes à profils (et donc au libre arbirtre de l’administration pour l’affectation) comme ce fut le cas pour les SAENES et les attachés. Ou encore des réformes des grilles de rémunération des catégories C et B qui font payer aux personnels eux-mêmes quelques gains indiciaires en allongeant les carrières, voire en les bloquant en attendant le passage vers un grade supérieur. Autre exemple, académique celui-là, alors que depuis des années nous parvenions à une unité des représentants des personnels pour défendre des critères objectifs et un barème pour l’établissement des listes d’aptitude, certains représentants des personnels ont cette fois-ci préféré présenter une autre liste contre celle de l’administration, sans expliciter de critères objectifs. Nous continuerons de combattre ce type de dérives dangereuses...

Parce que pour gagner, l’unité est essentielle, nous continuerons de débattre et de confronter les points de vue dans le souci permanent d’y parvenir, de dépasser les divergences. Mais cela implique également de convaincre de la nécessité de rompre avec toute logique qui vise à faire prendre aux personnels les vessies de la politique du gouvernement pour des lanternes de conquête sociale.

Dans la situation qui est celle que nous subissons tous, renforcer le SNASUB-FSU, c’est renforcer un syndicalisme et des militants combatifs, unitaires, utiles, efficaces, au service de chacun et de chacune, pour défendre l’intérêt de tous et toutes.

Je vote pour un syndicat unitaire, combatif, efficace qui défend les intérêts de tous et toutes : pour les CAPA et CAPN, je vote et fais voter pour le SNASUB-FSU !