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Accueil du site || Vous informer ! || 2-Informations académiques || Compte-rendu de la CAPA des SAENES du 3 juin 2016

La CAPA des SAENES s’est tenue au rectorat le 3 JUIN 2016. Vous trouverez ci-dessous : La déclaration préalable du SNASUB-FSU, Le mouvement académique comme les listes des collègues promus seront mis en ligne très prochainement. Les commissaires paritaires sont à votre disposition pour répondre à vos questions !

Compte rendu de la CAPA

I- Mouvement

  • Nombre de participants : 118
  • Mesures de carte scolaire : 3
  • Nombres de demandes satisfaites : 48
  • Entrées inter académiques : 8 (7 personnes ont été affectées conformément à leurs voeux)
  • Nombre de demandes au motif de rapprochement de conjoints : 7 (4 satisfaites)
  • Nombre d’avis défavorables : 7 (ancienneté sur le poste d’un an – 1 sera levée en CAPA) ; et 2 par décision de l’administration pour des situations particulières.
  • Nombres de personnes à titre provisoire :
      • Avant mouvement : 12
      • Après mouvement : 10 (7 dans le Finistère, 3 dans le Morbihan)
  • Nombre de postes vacants avant mouvement : 32

Liste des postes vacants après les travaux de la CAPA :

Collège du Penker – Plestin les Grèves, GM, logé ; Lycée général et technologique Joseph Savina – Tréguier, NG, non logé ; Lycée général et technologique Jean Moulin – Chateaulin, NG, non logé ; Collège Andrée Récipon – Orgères, Adm, non logé ; Lycée général et technologique Jean Macé – Rennes, Adm, non logé ; CROUS – Rennes, Adm, non logé ; Université Rennes 2 – Rennes, Adm, non logé ; Collège la Roche aux Fées – Retiers, NG, non logé ; Collège Théophile Briant – Tinténiac, GM, logé ; Collège Pierre Perrin – Tremblay, GM, logé Collège Jean Corentin Carré – Le Faouët, GM, logé ; Collège François René Chateaubriand – Gourin, GM, logé ;

II – Titularisations

12 agents titularisables avec avis favorables

III – Liste d’aptitude 11 promotions au titre de l’année 2016 (158 candidats)

Tableaux d’avancement :

  • SAENES de classe supérieure : 15 promotions
  • SAENES de classe exceptionnelle : 10 promotions

Compte-rendu des commissaires paritaires du SNASUB-FSU

Cette CAPA a passé plus de temps à débattre de la liste d’aptitude qu’à l’ordinaire. En effet, pour le SNASUB-FSU, comme indiqué dans sa déclaration préalable, elle devait être pour la deuxième fois, l’occasion de mettre en œuvre la politique de requalifications triennale (2015, 2016 et 2017) engagée par le ministère. Cette dernière revient à promouvoir les adjoints administratifs dans le corps des SAENES sans leur imposer de mobilité dès l’instant où il apparaît qu’ils exercent des fonctions relevant de niveaux supérieurs eu égard à la définition statutaire de ce qui devrait leur être confié.

Le SNASUB-FSU, depuis 18 mois, avait demandé à ce que soit réuni un groupe de travail pour discuter des critères et de la méthode de mise en œuvre de cette politique. Cette demande a été réitérée quelques semaines avant les CAPA de cette année, compte-tenu du fait que l’an dernier il n’y avait pas eu de prise en compte dans l’académie du plan triennal décidé par le ministère.

Cette année, il faut néanmoins souligner une inflexion positive dans l’approche de l’administration puisqu’elle a proposé qu’un certain nombre de promus le soit dans leur affectation par transformation du support. C’est mieux que l’an dernier où cela avait été refusé.

Au total sur les 11 requalifications fixées comme objectif académique pour cette année pour l’enseignement scolaire : 3 auront été actées en CAPA.

L’enseignement supérieur en réalisera, quant à lui, 4. L’administration a indiqué qu’elle réétudierait les 4 autres situations, sans toutefois s’engager sur la portée de ce réexamen.

La question de la mobilisation du concours interne pour aboutir aux 8 requalifications de C en B qui manquent à l’appel reste donc entière. Les résultats de l’admissibilité seront connus dans les jours suivants la CAPA, espérons que ce sera l’occasion d’un échange pour y parvenir.

Le SNASUB-FSU a défendu la nécessité de parvenir à l’objectif en soulignant qu’il était grand temps de reconnaître qu’une grande majorité d’adjoints administratifs exercent des fonctions relevant de la définition statutaire de la catégorie B, et que des SAENES travaillent au quotidien sur des missions relevant de la catégorie A.

Pour le SNASUB-FSU, toujours soucieux de défendre avec détermination, la situation des collègues, la reconnaissance de leur travail et l’insuffisance de leurs rémunérations et de leurs perspectives de carrière, il est regrettable que l’administration n’ait pas fait le choix d’en faire un sujet auquel il convenait d’y apporter une grande attention. Les travaux de cette CAPA auraient encore mieux abouti.