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Accueil du site || Vous informer ! || 2-Informations académiques || Compte-rendu de la CAPA des SAENES du 4 juin 2018

La CAPA des SAENES s’est tenue au rectorat le vendredi 4 juin 2018 à 14h30. Vous trouverez ci-dessous : La déclaration préalable du SNASUB-FSU. Vous trouverez en ligne ci-dessous le mouvement 2018 ; les listes des collègues promus seront mis en ligne très prochainement. Les commissaires paritaires sont à votre disposition pour répondre à vos questions.

Compte rendu de la CAPA

I- Mouvement

  • Nombre de participants : 118
  • Mesures de carte scolaire : 1
  • Nombres de demandes satisfaites : 58
  • Entrées inter académiques : 8
  • Nombre de demandes au motif de rapprochement de conjoints : 10 (10 satisfaites)
  • Nombre d’avis défavorables : 7 (ancienneté sur le poste d’un an)
  • Nombres de personnes à titre provisoire :
      • Avant mouvement : 6
      • Après mouvement : 2
  • Nombre de postes vacants avant mouvement : 37

Liste des postes vacants après les travaux de la CAPA :

Côtes d’Armor : ESPE (UBO) - Saint-Brieuc, Poste profilé vacant, ADM, non logé ; Collège Paul Eluard Guerlédan - Mur-De-Bretagne, GM, non logé ; Collège Louis de Chappdelaine - Plénée-Jugon, logé, GM ; Collège François Marie Luzel - Plouaret, GM, non logé ; Lycée Fulgence Bienvenüe - Loudéac, NG, non logé.

Finistère : Lycée Pierre Guéguin - Concarneau, ADM, non logé ; LP Pont-De-Buis Les Quimerc’h - Pont-De-Buis, GM, logé ; Collège Jean Jaurès - Le Huelgoat, GM, logé ; Lycée René Laennec - Pont L’Abbé, NG, logé ; LP Paul Sérusier - Carhaix-Plouguer, NG, non logé.

Ille-et-Vilaine : Rectorat (3 postes) - Rennes, ADM, non logé ; DSDEN 35 (3 postes) - Rennes, ADM, non logé ; Collège les Hautes Ourmes - RENNES, ADM, non logé ; Lycée Bertrand d’Argentré - Vitré, ADM, non logé ; Collège Gérard de Nerval - Vitré, ADM, non logé ; Collège Louis Guilloux - Montfort-Sur-Meu, NG, non logé ; Collège Jacques Prévert - Romillé, NG, non logé.

II – Titularisations

20 agents titularisables avec avis favorables

III – Liste d’aptitude 14 promotions au titre de l’année 2018 (139 candidats)

Tableaux d’avancement :

  • SAENES de classe supérieure : 13 promotions
  • SAENES de classe exceptionnelle : 10 promotions

Par ailleurs les possibilités d’avancement par examen professionnel sont pour cette année de 11 pour la classe exceptionnelle et de 14 pour la classe supérieure.

Compte-rendu des commissaires paritaires du SNASUB-FSU

A la différence de l’an dernier, le mouvement n’a pas révélé de divergences de vue majeure entre les commissaires paritaires et l’administration. Le barème, les règles de gestion et l’égalité de traitement ont été respectée. Et des demandes qui apparaissaient non satisfaites sur les documents de travail et sur lesquels nous avions indiqué qu’il était possible de donner une issue favorable ont été intégrées par l’administration dès la présentation en séance. Nous mettons cette situation au crédit de nos interventions cohérentes des années précédentes et pour lesquelles nous avions permis de faire aboutir des demandes.

En 2015, 2016 et 2017, nous avions défendu avec constance et détermination le fait que la liste d’aptitude un levier pour reconnaître concrètement l’engagement et le professionnalisme de nos collègues adjoints administratifs qui, dans une grande majorité de cas, exercent des tâches et fonctions qui relèvent de la catégorie B. De ce point de vue, nous avons souligné la nécessité d’avoir une politique de promotion qui s’articule avec une requalification des emplois. Cette approche que le SNASUB-FSU défend, et qui avait été partiellement actée par le ministère dans le cadre du plan triennal de requalifications décidé par le précédent gouvernement, procède pourtant d’une légitime reconnaissance de l’investissement des personnels, certes trop contingentée par la réalité des possibilités de promotions vers la catégorie B. Cette année, l’objectif ministériel de requalification de C vers B était de 4 pour l’académie de Rennes. Cette année encore, l’administration académique s’est affranchie de cette politique, étant même surprise que nous rappelions la note de service ministérielle sur le sujet. La déconcentration de la gestion des corps n’est manifestement pas toujours à l’avantage des personnels !

Le SNASUB-FSU est la seule organisation à défendre concrètement la promotion des personnels et la requalification concomitante des emplois qu’ils occupent pour reconnaître en acte et vraiment les qualifications qu’ils mettent en œuvre.

Concernant le tableau d’avancement vers la classe exceptionnelle, nous avons défendu la levée d’un avis défavorable quant à une promotion, celle-ci nous paraissant insuffisamment justifiée.