Le 3 juin 2019
La CAPA des SAENES s’est tenue au rectorat le lundi 3 juin 2019 à 14h30. Vous trouverez ci-dessous : La déclaration préalable du SNASUB-FSU. Le mouvement 2019 sera mis en ligne prochainement, le temps pour les collègues participant d’avoir été individuellement informé-es ; les listes des collègues promu-es seront mises en ligne très prochainement. Les commissaires paritaires sont à votre disposition pour répondre à vos questions.
I- Mouvement
Liste des postes vacants après les travaux de la CAPA :
Côtes d’Armor : Collège Victor Vasarely - Le Méné, GM, logé ; Collège Paul Le Flem - Pleumeur Bodou, GM, logé ; Collège Jean-Louis Hamon - Plouha, GM, logé ; Collège Edouard Herriot - Rostrenen, GM, logé ; Lycée Fulgence Bienvenüe - Loudéac, NG, non logé ; Lycée professionnel La Closerie - Saint-Quay Portrieux, NG, non logé.
Finistère : Collège Beg Avel - Carhaix-Plouguer, GM, logé ; Collège Val d’Elorn - Sizun, GM, logé.
Ille-et-Vilaine : Rectorat (6 postes) - Rennes, ADM, non logé ; DSDEN 35 (3 postes) - Rennes, ADM, non logé ; CROUS de Rennes (2 postes) - Rennes, ADM, non logé ; Collège Pierre Perrin - Tremblay, GM, logé ; Collège Jacques Prévert - Romillé, NG, non logé ; Collège Louis Guilloux - Montfort-sur-Meu, NG, non logé ; EREA Jean Bart - Redon, NG, non logé.
Morbihan : Lycée polyvalent Brocéliande - Guer, ADM, non logé ; Collège François-René Chateaubriand - Gourin, GM, non logé ; Collège Jean-Corentin Carré - Le Faouët, GM, logé ; Collège Jean-Moulin - Locminé, GM, logé ; Collège Eugène Guillevic - Saint-Jean-Brevelay, GM, logé
Lors des opérations de mouvement, trois postes ont été gelés : 1 à l’École nationale de Voile de Quiberon ; 1 à l’IUT de Quimper ; 1 à l’université Rennes 1.
II – Titularisations
13 agents titularisables avec avis favorables
III – Liste d’aptitude 9 promotions au titre de l’année 2019 (137 candidat-es)
Vous pouvez contacter les commissaires paritaires du SNASUB-FSU pour connaître votre barème.
Par ailleurs les possibilités d’avancement par examen professionnel sont pour cette année de 11 pour la classe exceptionnelle et de 13 pour la classe supérieure.
Cette année, le mouvement n’a pas soulevé de désaccord important. Pour l’essentiel, le barème a été respecté ce qui a permis de satisfaire la moitié des demandes de mobilité.
L’intervention du SNASUB-FSU a permis de faire lever un avis défavorable et d’améliorer le respect des vœux de deux autres collègues.
Concernant la liste d’aptitude nous sommes intervenus en expliquant l’illisibilité et l’absence d’objectivité dans l’exercice de classement des demandes tant l’insuffisance de promotions possibles rendait celui-ci hasardeux. Nous avons contesté qu’il puisse exister approches qui visent à "classer" la "motivation" des personnels. Nous avons défendu qu’il puisse être établie une liste complémentaire pour ne perdre aucune possibilité de promotion.
Concernant le tableau d’avancement au grade de SAENES de classe supérieure, pour la première fois, l’administration a choisi de ne pas suivre l’ordre du barème et d’aller chercher loin dans la liste des proumouvables pour attribuer la dernière promotion. C’est un précédent qui augure mal de ce qui pourrait être pratiqué si les CAP se voient privées de la compétence de suivi des opérations de promotions et d’avancement comme le prévoit le projet de loi du gouvernement. Concernant le tableau d’avancement au grade de SAENES de classe exceptionnelle, le barème a été respecté. Nous avons demandé toutes les justifications quant aux avis défavorables (assumés ou parfois seulement exprimés "en creux").