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Recherche
Circulaire académique sur l’entretien professionnel
Le 8 avril 2009
Si un entretien est toujours le bienvenu pour mettre au point certains aspects de la vie professionnelle, nous ne sommes dans cette perspective avec l’entretien professionnel tel qu’il est proposé. Le SNASUB s’est prononcé contre cette procédure en dénonçant la logique qui l’anime. L’entretien professionnel est désormais le seul outil permettant d’apprécier la valeur professionnelle des agents, et est donc l’élément essentiel qui sera utilisé pour les opérations de promotion (avancement de grade et de corps). Un avis sera demandé à la rentrée 2009 pour les opérations de réduction et de majoration d’ancienneté. Celui-ci devra être cohérent avec le compte-rendu d’entretien professionnel. Cette démarche s’articule avec la remise en cause des barèmes académiques qui deviennent un élément secondaire dans le classement des agents.
Le SNASUB vous conseille de travailler le plus en amont possible avec le chef de service pour modifier les aspects que vous contestez. En cas de blocage, nous pourrons éventuellement intervenir et demander une audience au chef de service. Quoi qu’il en soit, sachez que ces entretiens professionnels vous suivront durant toute votre vie professionnelle et pourront porter préjudice à votre intégrité professionnelle.
Vous trouverez la circulaire académique sur l’entretien professionnel sur le lien suivant :
DISPOSITIF D’ENTRETIEN PROFESSIONNEL CONCERNANT LES ATOS POUR L’ANNÉE 2008-2009
Les comptes rendus d’entretien devront parvenir à la DIPATE avant le 13/07/2009 pour les personnels qui changent d’affectation ou dont le supérieur hiérarchique change. Avant le 30/09/2009 pour les autres personnels.
Vous trouverez la position du SNASUB-FSU sur ce dispositif sur les liens suivants :
http://www.snasub-fsu-bretagne.org/spip.php?article132
Modalités de recours :
